Четвер, 25 Квітня, 2024

Альтернатива ВНЗ: історія будапештської школи програмування PROGmasters

IT-спеціаліст – це дещо узагальнена назва для людей, які займаються усім, що пов’язано з інформаційними технологіями. Зі стрімким розвитком IT-індустрії в 2010-х роках попит на айтішніків ріс швидкими темпами.

Звичайно, роботодавці були зацікавлені у кваліфікованих працівниках, з гарною освітою та знаннями. Стати програмістом, системним адміністратором, тестувальником, дизайнером можна було, отримавши освіту у вищому навчальному закладі. Проте існують й альтернативи ВНЗ. Свого часу у Будапешті була заснована школа програмування та навчальний центр IT – PROGmasters. Цей заклад не лише пропонував швидко опанувати фах розробника програмного забезпечення, а й надавав гарантію працевлаштування, пише budapestfuture.eu.

Історія заснування школи

Історія школи програмування та навчального центру IT у Будапешті розпочалася у 2016 році. Школу разом зі своїми однодумцями заснував Філеп Саболч. Він майже з самого дитинства захоплювався програмуванням. У 2006 році він закінчив Будапештський технологічний університет, однак працювати програмістом почав ще задовго до цього.

Будучи уже досвідченим програмістом, Філеп Саболч знову повернувся в стіни своєї альма-матер. Однак цього разу не як студент, а як викладач. Саболч пізніше розповідав, що в цей період він мав змогу аналізувати навчальний процес в університеті. Чоловік дійшов висновку, що недостатньо одних лише знань з книжки. За його словами, головне – це практичні навички, виконання якомога більше вправ. А якщо до цього додати ще й професійне наставництво, тоді, на думку програміста, здобувачу знань не доведеться роками вчитися.

Після проведеного аналізу, у згаданому 2016 році Філеп Саболч разом зі своєю дружиною та знайомими заснували школу PROGmasters. Фактично це був стартап з капіталом у декілька мільйонів форинтів. Як розповідав Саболч, спочатку засновникам все доводилося робити самотужки: маркетинг, виставлення рахунків, переговори з компаніями, виведення на ринок праці програмістів-випускників. Проте з часом школа збільшила штат працівників, набравши відповідних фахівців.

Вступ та процес навчання

Будапештська IT-школа PROGmasters спочатку пропонувала освоїти професію розробника програмного забезпечення, однак з часом студенти могли опанувати тут фах ручного тестувальника та оператора застосунків.

Співзасновник школи Філеп Саболч був переконаний, що стати програмістом можна і без глибоких знань складної математики, алгоритмізації чи фізики, які, зазвичай, надають у ВНЗ. За словами Саболча, знання з вищезгаданих дисциплін необхідні лише у вузькій галузі IT. Натомість школа PROGmasters вимагала від своїх студентів високої мотивації. У навчальному закладі були впевнені, що завдяки ній можна вирішити майже будь-які завдання.

Отож, як проходило зарахування до школи PROGmasters та сам процес навчання? Претенденти на отримання знань повинні були пройти невелику співбесіду та скласти іспит з програмування на Java. Тобто, школа PROGmasters не підходила тим, хто хотів опанувати програмування з нуля. Крім цього, перед вступом абітурієнти мали підтвердити своє володіння англійською мовою, яке мало бути на хорошому рівні.

Середній вік студентів школи становив 28 років. Переважно 20-25% від загальної кількості студентів це були дівчата.

Навчання в школі PROGmasters тривало впродовж 5-6 місяців. Як розповідав Філеп Саболч, навчання тут не слід порівнювати з навчанням в університетах, адже воно мало свою специфіку. У школі не було предметів, не було розкладу, не було занять, які студенти могли за бажанням відвідувати або ні. Тут студенти отримували завдання, проєктну роботу, яку виконували в команді з понеділка по п’ятницю з 09:00 до 17:00 години. Для цього наставники надавали їм теоретичні основи, необхідні для виконання завдань.

За майже піврічний період навчання студенти проводили в школі 800 годин. Цей час переважно йшов на виконання практичних завдань із програмування. Філеп Саболч зазначав, що така кількість годин проведених в школі дорівнювала кількості практичних годин 3,5-річного навчання в університеті.

Співзасновник навчального IT-центру визнавав, що навчання тут недешеве, однак воно того варте. 99 тис. форинтів потрібно було сплати одразу, а решта плати за навчання сплачувалася рівними частинами щомісяця до завершення курсу. Таким чином, загальна вартість навчання становила 1,4-2,3 млн. форинтів.

Працевлаштування після навчання

Після майже піврічного інтенсивного навчання більшість випускників працевлаштовувалися за 1-2 місяці. До речі, школа співпрацювала з понад сотнею компаній, пов’язаних з IT. Тож вона допомагала з працевлаштуванням своїх випускників.

Ті, хто завершували навчання та влаштовувалися молодшими фахівцями, отримували заробітну плату в розмірі 400-560 тис. форинтів брутто на місяць. А фахівці з 3-6-річним досвідом роботи – від 1 млн. форинтів брутто.

Тож попри те, що навчання у школі PROGmasters було недешевим, вимагало чимало сил та ресурсів, воно дійсно вартувало свого. Адже випускники IT-школи отримували якісні знання та ставали гідними робітниками на ринку праці, де завжди була присутня конкуренція.

Latest Posts

.,.,.,.,.,.,.,. Copyright © Partial use of materials is allowed in the presence of a hyperlink to us.